Tuesday, April 12, 2011

За что нынче налоговая платит деньги фарангам

Не дает покоя тема подоходного налога. Удивительное событие произошло с вашим покорным слугой, простым сотрудником простой таской фирмы. Тайская же налоговая инспекция выдала мне чек на сумму 1 675 Бат в качестве возмещения переплаченного налога на доход, событие для советского человека более, чем знаменательное. И вместо того чтобы пропить скорректировать финансовые планы на месяц и радоваться жизни, приспичило разобраться, откуда такая щедрость и почему именно такая круглая сумма.


Надеялась раскрыть тайны вселенной, но все оказалось гораздо прозаичнее.

Итак, сначала стандартный случай, без приколов, которые имели место быть в приведенном примере.

Русский человек (гражданство РФ да и Украины тоже) в Таиланде должен получать зарплату не меньше 35 тысяч бат в месяц и, да, платить с нее налоги. И, если вы получаете меньше, то работодатель все равно задекларирует эту сумму. То есть вполне реален случай, когда человек официально устраивается на работу и получает белую зарплату 35 тысяч, а в конверте – 20 тысяч.

Считаем базу налогообложения за год: 35 000 * 12 = 420 000 Бат. Уменьшаем сумму на 30%, но не более 60 тысяч (скидка на доход от зарплаты) и еще на 30 тысяч, как я говорила раньше, на эту скидку право имеет каждый.


Получаем: 420 000 – 60 000 – 30 000 = 330 000 Бат. Из них 150 000 облагаются по ставке 0%, 330 000 – 150 000 = 180 000 обложатся 10%. Итого в год должны заплатить 18 000. Оплатит эту сумму работодатель равными долями по 1500 Бат каждый месяц, перечисляя налоговой инспекции так называемый withholding tax.


В конце года работник может посчитать своих расходы, уменьшить на них налогооблагаемую базу и подать документы на возмещение переплаченного налога. Расходы у всех разные, одинаковыми будут отчисления в Фонд социального страхования.

Соцстрах: отчисления в соцстрах производятся ежемесячно в размере 10% от размера зарплаты, но не более, чем от 15 000 бат, половина оплачивается работодателем, половина – сотрудником. Итого, ваши расходы за год по оплате соцстрахования будут: 15 000 * 5% * 12 = 9 000 Бат. Уменьшаем на эту сумму налогооблагаемую базу и пересчитываем налог:
(180 000 – 9 000) * 10% = 17 100 Бат. 900 Бат переплачено, работник имеет право на возмещение.

Почему сумма, мне возвращенная, отличается от 900 Бат? Потому что все не так как у людей.
Во-первых, официально я работала 11 месяцев в году. Во-вторых, за первый месяц заплачено налог не 1500, как положено, а  500 (почему – тайна, покрытая мраком, тайцы сами в шоке), итого за год 15 500. В-третьих, отчислять деньги в соцстрах начали с апреля (пока подали документы на регистрацию, пока зарегистрировали…), за 9 месяцев 6 750 Бат.

Заплачено 15 500.

Должно быть заплачено: 35 000 * 11 (доход за год) – 60 000 – 30 000 (уменьшения, как обычно) -  150 000 (необлагаемая сумма) – 6 750 (расходы плательщика) = 138 250 * 10% = 13 825.
Подлежит возмещению 1 675 Бат.

PS: чек Банка Таиланда приняли без вопросов в Бангкок Банке, и в течение двух дней деньги перечислили на счет.

Monday, April 4, 2011

Регистрация компании на расстоянии

Все местные знают, никто в Таиланд не едет только порешать дела. Из двух недель пребывания первая уходит на море, слонов и сувениры, вторая – на опохмел. И только последние два дня – на риэлтора, юриста, врача и подобную мелочь.

Соответственно, не всегда успевается сделать все до отъезда клиента. В частности, компания за два дня не зарегистрируется.

По одной простой причине, регистрация проходит в несколько этапов:

1.    Бронирование названия компании. Выбираем три названия,  хоть одно из них да прокатит. Если все прокатили, берем одно самое красивое. Срок 3 дня (если в онлайне), 1 день (если непосредственно в коммерческом офисе).

2.    После того, как есть название, можно регистрировать компанию с тремя тайскими акционерами и тайским директором. Выбираем виды деятельности, размер уставного капитала и адрес. Срок 1 день.

3.    Для того чтобы изменить директора и акционера с тайца на иностранца, надо предупредить общественность за одну неделю до изменений путем опубликования информации в газете. Публикуем, ждем неделю.

4.    Через неделю меняем акционера и директора, переводим новую редакцию учредительных документов компании на английский или русский язык.
Фактически я бы взяла запас две недели. Но можно и за одну успеть, если сильно постараться.

Что делать, если этой недели нет или если в Таиланд ехать не хочется, а компания нужна кровь из носу?

Все очень просто. Вот клиент приезжает в Паттайю на два дня и хочет на родину увести с собой готовую компанию с печатью. Заранее узнаем название, которое ему по душе и берем денежку за регистрацию. К приезду товарища мы имеем компанию с тайцами внутри и публикацию о грядущем изменении директора и акционера. По приезду клиент сразу подписывает документы установленной для этого изменения формы и копию своего паспорта с визой. Один день – и золотой ключик у нас в кармане.

Если клиент в принципе не намерен посещать Таиланд, процедура будет такой же. Только мы отправляем документы ему на подпись в страну, где он сейчас есть, и изменяем акционеров и директора после того, как получили их обратно по почте.

Итого, для регистрации изменений компании нужно, чтобы директор подписал необходимые документы и копию своего паспорта с последней тайской визой. Если подписание происходит не в Таиланде заверять подпись в консульстве не надо.