Wednesday, August 17, 2016

Акционеры, директора, сотрудники: три в одном или как запороть бизнес на корню


Компания это сложный организм. В отличие от частного предпринимателя, в ней обязательно должны быть задействованы несколько лиц с разным статусом, риском и, конечно, размером и регулярностью доходов. В Таиланде же, где иностранцу ну никак не  справиться без привлечения лиц тайской национальности, стоит быть особенно осторожным при формировании структуры бизнеса. Давайте разбираться ху из ху.

Акционеры

При первичной регистрации юрлица мы вначале говорим об учредителях - акционерах, которые в дальнейшем могут передать свои акции другим акционерам.
Минимальное количество акционеров в обществе с ограниченной ответственностью 3 лица – юридических или физических.

В случае если учредителем выступает иностранное лицо, при регистрации необходимо предъявить доказательства внесения денежных средств – уставного капитала – каждым акционером. Поэтому для упрощения процесса юрист часто использует в качестве учредителей свой тайский персонал и в дальнейшем передает акции иностранцам.

То же самое касается и иностранного директора. В двух словах, если при регистрации нет желания вносить деньги в уставной капитал следует регистрировать компанию с 100% тайскими акционерами и директором. 

При формировании организационной схемы главным нюансом будет оставить компании статус тайского юридического лица. То есть оставить 51% акций в руках тайских юридических или физических лиц. Директор или директора (без ограничения в количестве) могут быть иностранцами.

Вопрос каждого первого клиента – где взять акционера, наверно самый живо трепещущий при организации бизнеса. Действительно, новый человек в стране, тайскими друзьями еще не оброс (и это к счастью), кому он может доверить бОльшую половину компании?

Вариантов есть несколько и ни один из них не идеален: